CONOCIENDO BTA

Con más de 10 años de experiencia en el suministro y producción de aditivos y sanitizantes para la industria alimentaria, BTA cuenta con infraestructura compuesta por una fábrica situada en Xanxerê (SC), filial en Guaramirim (SC) y dos oficinas comerciales, una en Jaraguá do Sul (SC) y otro en Reus, al sur de la ciudad de Barcelona, en España. Es una empresa brasileña con operaciones en toda América del Sur.

La empresa está siempre a la vanguardia de la innovación tecnológica y además del desarrollo de moléculas químicas, introduce tecnologías limpias a su proceso de fabricación. Esto permite una hacer efectivos sus productos por medio de una reorganización ordenada de los compuestos químicos utilizados. Por esta razón sus productos y servicios asociados son reconocidos por su alto rendimiento.

Para esto, BTA dispone de personal altamente cualificado que trabaja de forma integrada y participativa, asesorando a sus clientes de principio a fin en los proyectos, todo esto para colocar el resultado siempre en primer lugar.

Misión

Fabricar y suministrar productos y servicios con calidad reconocida como valor percibido por el cliente.

Visión

Ser reconocida como empresa innovadora que satisface las necesidades de sus clientes a través de productos y servicios.

Responsabilidad Social

Entre sus políticas de trabajo, BTA Aditivos tiene la responsabilidad social como actitud y comportamiento ético y responsable.

Por esta razón, es deber y compromiso de BTA Aditivos asumir una postura transparente y moral en sus relaciones con sus colaboradores y diversos públicos, tales como los gobiernos y sus organismos, ya sean éstos federales, estatales o municipales, comunidad, proveedores y clientes.

  • Cumplir con las leyes laborales y fiscales en vigor;
  • Comercializar productos que estén regulados dentro de los organismos competentes;
  • No permitir ninguna acción que pueda violar la ética de los negocios de la empresa con la comunidad exterior (clientes, proveedores, gobierno, entre otros);
  • Desarrollar, incentivar y ofrecer condiciones de crecimiento para los colaboradores, a fin aumentar sus habilidades y el crecimiento profesional y personal;
  • No permitir bajo ninguna circunstancia y rechazar cualquier práctica de acoso moral y sexual en las relaciones laborales;
  • Respetar la diversidad humana y cultural de los trabajadores y eliminar cualquier actitud de discriminación por raza, género, orientación sexual, condición física, religión, edad, clase social, afiliación política y nacionalidad;
  • No permitir el trabajo infantil ni el trabajo forzoso u obligatorio en ninguna de las actividades de la empresa;
  • Adoptar una posición en contra de la práctica de la explotación sexual de niños y adolescentes a nivel local, nacional y mundial;
  • Compromiso con la inversión sostenible y ambiental, y pleno cumplimiento de las leyes vigentes;
  • Contribuir con la comunidad con la que se relaciona de forma directa para su desarrollo social y económico.

Áreas de actuación

Alimentos


  • Frigoríficos y productos industrializados
  • Industria láctea y productos industrializados
  • Molinos de trigo y derivados
  • Panificación
  • Industria de dulces
  • Bebidas y jugos o sumos
  • Frutas, verduras e hidroponía

Agropecuaria


  • Criaderos
  • Granjas avícolas
  • Fábrica de pienso compuesto
  • Aceites y derivados
  • Fábrica de harinas y aceites de origen animal